La diversité chez Arondor est un des axes d’amélioration continue. Nous nous attachons à promouvoir l’égalité des chances (embauchant nombre de travailleurs étrangers, faisant partie du dispositif ”Les Entreprises s’engagent” mais aussi mettant en oeuvre le “Plan 1 jeune 1 solution”) et l’égalité homme femme (index de 83/100).
La cohésion d’équipe fait partie intégrante de notre politique d’entreprise. Nous sommes attentifs au bien-être de tous nos collaborateurs en leur proposant des moments de partage. Ce qui traduit nos valeurs : la citoyenneté, l’engagement, l’originalité et le pluriel.
Par la signature de la Charte de la diversité, nous nous engageons sur le long terme à être au plus près de nos collaboratrices et de nos collaborateurs pour être en permanence à leur écoute. Atteindre les objectifs fixés par la Charte, au nombre de 5, ne nous pose aucune difficulté et nous mène vers l’avant. Il s’agit de :
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Optimiser ses pratiques RH
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Soutenir un management responsable
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Accroître sa créativité
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Dialoguer avec son écosystème
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Illustrer son engagement employeur
Suivez nos différentes actions dans les prochains mois.
Pour plus d'informations, voici le lien vers le site de la Charte de la diversité.