La diversité chez Arondor est un des axes d’amélioration continue. Nous nous attachons à promouvoir l’égalité des chances (embauchant nombre de travailleurs étrangers, faisant partie du dispositif ”Les Entreprises s’engagent” mais aussi mettant en oeuvre le “Plan 1 jeune 1 solution”) et l’égalité homme femme (index de 83/100).
La cohésion d’équipe fait partie intégrante de notre politique d’entreprise. Nous sommes attentifs au bien-être de tous nos collaborateurs en leur proposant des moments de partage. Ce qui traduit nos valeurs : la citoyenneté, l’engagement, l’originalité et le pluriel.
Par la signature de la Charte de la diversité, nous nous engageons sur le long terme à être au plus près de nos collaboratrices et de nos collaborateurs pour être en permanence à leur écoute. Atteindre les objectifs fixés par la Charte, au nombre de 5, ne nous pose aucune difficulté et nous mène vers l’avant. Il s’agit de :
Optimiser ses pratiques RH
Soutenir un management responsable
Accroître sa créativité
Dialoguer avec son écosystème
Illustrer son engagement employeur
Suivez nos différentes actions dans les prochains mois.
Pour plus d'informations, voici le lien vers le site de la Charte de la diversité.